Makro

Только 2% компаний проводили или планировали массовые сокращения в феврале
Компании стали отказываться от найма новых кадров взамен уволившихся. Часть бизнес-задач ушедшего работника может быть автоматизирована, а другая часть – распределена между оставшимися сотрудниками. При этом угроза увольнения в I квартале была редкостью, поскольку компании предпочитают удерживать кадры в штате из-за дефицита кадров. Вместо этого организации, столкнувшиеся с финансовыми трудностями, отдают предпочтение альтернативным мерам экономии, например введению режима неполного рабочего дня или сокращенной рабочей недели. Массовые сокращения проводили или планировали в феврале только в 2% компаний, следует из результатов опроса. При этом оптимизация численности персонала уже происходит в 13% организаций.

23.03.202609:10